Ansatz Die 3 Bereiche der Kompetenzen 2020+ (21st century skills clusters) Digitale Bildung Kultur am Arbeitsplatz Innovation, Adaptierung und Umsetzung Verständnis von EDV-basierten Abläufengrundlegende IT-Kenntnissemediale KompetenzenInformationskompetenz kommunikative FähigkeitenKooperation und TeamarbeitEigenmotivation und Selbstdisziplinsoziale & kulturelle Fähigkeiten Problemlösungskompetenzkreatives Denkenkritisches Denken generationenübergreifendes Lernen und Gegenseitigkeit Jeder Lernende ist Lehrer und umgekehrt. keeping employees on board den gleichen Job beim gleichen Arbeitgeber behalten Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes bei demselben Arbeitgeber einen sinnvollen Übergang in einen neuen Arbeitgeber machen