Project Outputs

Ergebnisse

Das Kompetenz-Netz

Wofür steht der Begriff "Kompetenzen 2020+" (21st century skills)? Er steht für Wissen und Fähigkeiten, die nicht nur die Arbeitswelt sondern auch das soziale Miteinander im 21. Jahrhundert bestimmen werden. Wenn Sie feststellen wollen, in welchem Bereich Sie besonders stark sind und in welchem Sie noch Unterstützung brauchen könnten, nutzen Sie das Kompetenznetz. Mit unserem Kompetenznetz können alle Teilnehmenden in einem Selbst-Check ihren Lernbedarf und ihren Lernerfolg vor und nach einem Training festhalten. Sie können aber auch einen möglichen Beitrag zum Lernen anderer ermitteln. Ein anderer Einsatzbereich des Kompetenznetzes ist eine unternehmensspezifische Potenzialanalyse, die als Basis für Interview- und Weiterbildungsprogramme herangezogen werden kann. Setzen Sie das Kompetenznetz in Ihrer Arbeitsumgebung ein und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben – wir freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag, den Sie uns übermitteln.

Trainer and Learner personas

Personas help us to design training trajectories with our target group and their needs in mind.
This first set of personas of a trainer and a learner, is the output of the Intensive Course on Adult Learning and Training that Topcoach provided. As the project unfolds, more personas might be created.

Wheel of training

The Weel of Training is a tool created by Topcoach. It serves as a tool that helps trainers and educators to self-evaluates their strengths and needs. In the project we can use it before and after initiating the training trajectories, to self-evaluate our progress as trainers.

Train the trainer : digital literacy

Intensive Course : Efficiency in Adult Training and Learning

Intensive Course : Vital Craftsmanship and Mental Retirement

Interesse an mehr?

de_ATGerman
Click to listen highlighted text!